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組織開発・人材開発を取り組む上で、現代の働く人・求職者のインサイトがわからない

個人の働き方やキャリア観、ワークライフの価値観・スタイルの変化が掴めていない

ダイバーシティ&インクルージョンに関する個人の価値観や社会の価値観・トレンド・問題意識を理解したい

人的資本経営における他社のトレンドや、人的資本の領域における働く人のインサイトが知りたい

人的資本経営において報告書での定量的な開示だけはなくブランディング・コミュニケーションに取り組みたい

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